• Vastuullisuus_eettiset periaatteet

ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ

Этические принципы, основанные на ценностях Nanso Group, были обновлены весной 2012 года. Они регулируют нашу работу по всем бизнес-направлениям и определяют методы работы, которые персонал компании обязуется соблюдать.

Мы работаем в соответствии с действующим законодательством

  • Соблюдаем действующие законы и международные соглашения, стремимся предвидеть будущие законодательные изменения и быть заблаговременно к ним готовыми.

Мы действуем беспристрастно и справедливо

  • Ко всем сотрудникам мы относимся равноправно и справедливо.
  • Уважаем личность человека, его индивидуальность и разноплановость нашего трудового сообщества, что подразумевает запрет любых форм дискриминации, запугивания и преследования.
  • Мы не приемлем использование детского и принудительного труда ни при каких обстоятельствах.

Мы придерживаемся конфиденциальности

  • Являемся надежным партнером, ведем общение с другими сторонами согласно правилам хорошей деловой практики и не прибегаем к запрещенным методам совершения сделок.
  • Уважаем конфиденциальность деловой информации и избегаем ситуаций, которые могут противоречить интересам бизнеса Nanso Group.
  • Придерживаемся хорошей управленческой практики на уровне организации, что означает соблюдение точности в бухгалтерском учете и ведение документооборота, отражающего реальные операции.
  • Мы не одобряем дачу и получение прямых и косвенных взяток в какой-либо форме с целью выгоды.

Мы с уважением относимся к окружающей среде

  • Обязуемся постоянно совершенствовать нашу продукцию и методы работы для того, чтобы уменьшать негативное воздействие на экологию.
  • Предлагаем безопасные и благоприятные для здоровья условия труда.
  • Уважаем право сотрудников на вступление в ассоциации и профсоюз.
  • Уделяем особое внимание безопасности труда путем выявления, оценки и контроля возможных рисков для безопасности, а также путем составления надлежащих планов по соблюдению безопасности.

Мы ведем открытую и честную коммуникацию

  • Мы не скрываем ни хороших, ни плохих новостей – доносим информацию открыто и прозрачно.
  • Осуществляем продажи и маркетинговую деятельность в соответствии с устойчивыми этическими принципами.

При приеме на работу каждый сотрудник Nanso Group подписывает документ, обязующий его соблюдать этические принципы в ежедневной работе. О нарушениях законодательства или действиях, противоречащих корпоративным принципам, рекомендуется незамедлительно сообщать. Случаи нарушения расследуются, и в качестве максимального наказания может последовать увольнение.