Personal

Ein zentrales Ziel des sozialen Verantwortungsbewusstseins der Nanso Group besteht darin, dass sich das Personal wohlfühlt. Ohne kompetentes und engagiertes Personal entstehen keine hochwertigen Produkte. Motiviertes und zufriedenes Personal kreiert durch seine Arbeit auch gute Voraussetzungen, die angestrebten wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Die Nanso Group bietet ihrem Personal ein gleichberechtigtes und mitreißendes Arbeitskollektiv zusammen mit hochwertigen und bekannten Marken. Das Personal hat die Möglichkeit, bei der Arbeit Neues zu lernen und intern die Bahn zu wechseln, was motiviert und verbindet. 66 % des Personals sind bereits länger als 10 Jahre bei Nanso beschäftigt, 43 % sogar über 20 Jahre (Stand 2013).

Aus produktionstechnischen und wirtschaftlichen Gründen wurde in der Nanso Group 2013 beschlossen, auf die Nachfrage zu reagieren. Im Rahmen dieser Maßnahmen erfolgte auch ein Personalabbau. Trotz dessen ist die Nanso Group ein begehrter Arbeitgeber. Um die Zukunft der finnischen Bekleidungsindustrie und die Verfügbarkeit kompetenten Personals zu sichern, hat die Nanso Group begonnen, Fachkräfte über das Kisälli-Programm auszubilden.