• Vastuullisuus_eettiset periaatteet

Etische prinzipien

Die auf ethischen Prinzipien basierenden Werte der Nanso Group wurde im Frühjahr 2012 aktualisiert. Die ethischen Prinzipien steuern unsere Arbeit in sämtlichen Geschäftsbereichen und bestimmen die Methoden, zu deren Einhaltung sich das Personal verpflichtet hat.

Wir richten uns nach der gültigen Gesetzgebung

  • Wir halten die gültige Gesetzgebung und internationale Abkommen ein und versuchen, zukünftige Änderungen der Gesetzgebung rechtzeitig vorherzusehen und uns darauf vorzubereiten.

Wir arbeiten gleichberechtigt und rechtmäßig

  • Wir behandeln alle Arbeitnehmer rechtmäßig und gleichberechtigt.
  • Wir respektieren die Menschenwürde und Individualität des anderen sowie die Vielfalt unseres Arbeitskollektivs, was bedeutet, dass wir sämtliche Formen der Diskriminierung, Drohung und Störung verbieten.
  • Wir akzeptieren unter keinen Umständen Kinder- oder Zwangsarbeit.

Wir arbeiten verantwortungsvoll

  • Wir sind ein vertrauenswürdiger Kooperationspartner, wir respektieren gemäß der guten Unternehmerpraxis andere Parteien und wenden keinerlei illegale Geschäftspraktiken an.
  • Wir respektieren die Vertraulichkeit von Geschäftsdaten, indem wir Situationen vermeiden, die mit den auf die Geschäftstätigkeit der Nanso Group bezogenen Interessen im Widerspruch stehen könnten.
  • Wir achten in allen Bereichen der Organisation auf einen guten Führungsstil, d.h. auf eine präzise Buchhaltung und Dokumente, die Vorfälle ehrlich schildern.
  • Wir akzeptieren keinerlei Abgabe oder Annahme von Bestechungsgeldern, um Vorteile zu erzielen.

Wir achten bei der Arbeit auf die Umwelt

  • Wir haben uns verpflichtet, unsere Produkte und Arbeitsmethoden stets weiterzuentwickeln, um die Umweltbelastung abzubauen.
  • Wir bieten sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
  • Wir respektieren die Versammlungsfreiheit und gewerkschaftliche Organisation unserer Arbeitnehmer.
  • Wir konzentrieren uns auf die Arbeitssicherheit, indem wir eventuelle Sicherheitsrisiken erkennen, beurteilen und kontrollieren und ordnungsgemäße Sicherheitspläne erstellen.

Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich

  • Wir kommunizieren sowohl gute als auch schlechte Nachrichten transparent und offen.
  • Wir verkaufen und vermarkten unsere Produkte auf ethisch verantwortungsvolle Weise.

Jeder Arbeitnehmer der Nanso Group unterschreibt bei Eingang des Arbeitsverhältnisses die ethischen Prinzipien und ist für deren Einhaltung bei seiner täglichen Arbeit verantwortlich. Sie werden aufgefordert, Vorgehensweisen, die im Widerspruch zur Gesetzgebung oder zu den Prinzipien stehen, unverzüglich zu melden. Verletzungen der Prinzipien werden geprüft und können im schlimmsten Fall die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben.